Zu den kollektiven Vorteilen individualistischer (kapitalistischer) Strukturen (Privateigentum): „Mitglieder einer erfolgreichen Gemeinschaft ernten die Früchte ihres Erfolgs oder Misserfolgs selbst. Funktioniert die Gemeinschaft gut, profitieren auch die Mitglieder. Die japanischen Fischer, die Matrosen ebenso wie der Kapitän besitzen beispielsweise Anteile am Ertrag der Kooperative und partizipieren daher direkt am Erfolg (vgl. oben stehenden Artikel). Angestellten […]
Hans Kisslinger „Reichtum ohne Leistung. Die Feudalisierung der Schweiz“, Rüegger Verlag, 2008 Pierre Bourdieu „Die feinen Unterschiede. Kritik der gesellschaftlichen Urteilskraft“ Suhrkamp Verlag, übersetzt von Bernd Schwibs & Achim Russer, 1987 Christoph Butterwegge „Armut in einem reichen Land. Wie das Problem verharmlost und verdrängt wird“, Campus 2009 Richard Wilkinson & Kate Pickett „Gleichheit ist Glück. […]
[img:2lxj0dxv“[/img:2lxj0dxv“>Am besten wäre zu diesem u.a. für den wirtschaftlichen Wohlstand und damit letztlich oft den Frieden nicht unwichtigem Thema natürlich, einen Blick in volkswirtschaftliche Lehrbücher führender Ökonomen wie Paul Anthony Samuelson[/url:2lxj0dxv“>, wenn möglich aus unterschiedlichen Ländern, zu werfen. Aber auch im Wikipedia-Artikel über Staatsverschuldung[/url:2lxj0dxv“> werden unter anderem Vorteile, Nachteile und mögliche Grenzen von Staatsverschuldung[/url:2lxj0dxv“> kurz […]
Ich finde, man [i:3kohvrk1″>muss[/i:3kohvrk1″> nichts und was gerecht ist, ist nicht eindeutig zu definieren. Aber auch wider hohe Managergehälter könnte man konstruktiver / positiver argumentieren. Z.B. indem man sich nicht [i:3kohvrk1″>gegen [/i:3kohvrk1″>deren Höhe, sondern [i:3kohvrk1″>für[/i:3kohvrk1″> eine stärkere Mitarbeiterbeteiligung oder sonstige „soziale Zweckwidmung“ von Gewinnen per Gesetz ausspricht.