Ich finde, man [i:3kohvrk1″>muss[/i:3kohvrk1″> nichts und was gerecht ist, ist nicht eindeutig zu definieren. Aber auch wider hohe Managergehälter könnte man konstruktiver / positiver argumentieren. Z.B. indem man sich nicht [i:3kohvrk1″>gegen [/i:3kohvrk1″>deren Höhe, sondern [i:3kohvrk1″>für[/i:3kohvrk1″> eine stärkere Mitarbeiterbeteiligung oder sonstige „soziale Zweckwidmung“ von Gewinnen per Gesetz ausspricht.
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